StrengthFocus
Vielseitig und pragmatisch

Immer, wenn es um das Erkennen oder Entwickeln von Stärken geht, kannst du StrengthFocus einsetzen.

Die entsprechenden Leitfäden und Materialien haben wir auf dieser Seite zusammengestellt.

Unsere Leitfäden in der Übersicht

StrengthFocus im Steckbrief

Ein kompakte Übersicht über Ziel, Methode und Hintergrund von StrengthFocus.

Basiswissen – erster Schritt: Stärken erkennen

Stärken zu erkennen ist die Basis jeder stärkenfokussierten HR- und Führungsarbeit. Erfahre hier, wie die StrengthFocus-Methode angewendet wird, um ein individuelles Stärkenprofil zu erstellen. Dieses ist die Grundlage für alle weiteren Einsatzmöglichkeiten.

Basiswissen – zweiter Schritt: Stärken stärken

Lerne, wie du mit Hilfe von StrengthFocus das Verhaltensrepertoire innerhalb bereits vorhandener Stärken ausweiten kannst. Dies ist besonders wichtig für alle Bereiche der Mitarbeiterentwicklung.

Basiswissen – dritter Schritt: Stärken ergänzen

Mit Hilfe von StrengthFocus können vorhandene Stärken um komplementäre Stärken und Verhaltensweisen ergänzt werden. Dies ist sozusagen die Kür der Mitarbeiterentwicklung.

Vorlage: Dein Stärkenprofil festhalten

Mit Hilfe dieser Druckvorlage kannst du dein Stärkenprofil einfach festhalten.

Vorlage: Feedback zu Stärken zusammenführen

Du hast von verschiedenen Personen Feedback zu deinen Stärken erhalten? Mit dieser Vorlage kannst du es einfach zusammenführen.

Leitfaden: Mitarbeitergespräche führen mit StrengthFocus

StrengthFocus ermöglicht es positive, offene und effektive Mitarbeiterentwicklungsgespräche zu führen. Hier lernst du, wie du das am besten machst.

Leitfaden: Ein Stärkenprofil für eine Stellenausschreibung erstellen

Mit StrengthFocus kannst Du Anforderungsprofile auf einfache Art und Weise um die notwendigen Stärken ergänzen.

coming soon Präsentation: StrengthFocus erklären

Eine kurze Präsentation, mit Hilfe derer du anderen die StrengthFocus-Methode vorstellen kannst.

coming soon Leitfaden: 360°-Feedback mit StrengthFocus

Ein klassisches Einsatzgebiet für StrengthFocus. Erfahre, was die Vorteile sind und wie es funktioniert.

coming soon Leitfaden: Stärkenfokussierte Interviews durchführen

Finde in Jobinterviews heraus, welche Stärken der Kandidat hat. Und ob diese zur zu besetzenden Stelle passen.

coming soon Leitfaden: Teams mit den richtigen Stärken zusammensetzen

Nur ein Team, das die richtigen Stärken vereint, ist auch ein starkes Team. Mit Hilfe von StrengthFocus kannst du dir über die richtige Zusammensetzung klar werden.

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