Strength@Work: Inspiration, Wissen und und unsere Sicht der Dinge

Wir können nicht Alle Leben retten! Unternehmen auf Sinnsuche

Wie jedes Unternehmen sinnvolle Arbeit ermöglichen und die Motivation ihrer Mitarbeiter:innen steigern kann, statt sich (krampfhaft) auf die Suche nach dem Sinn zu machen.

Viele Unternehmen scheinen gerade auf dem Suche nach ihrem Sinn zu sein. Auch wenn sie das dann meistens Purpose oder Mission nennen. Das Ergebnis – mal so, mal so. Was auch daran liegt, dass es leichter ist, die Arbeit im Krankenhaus für sinnvoll zu halten als die bei einem Hedgefonds. Dennoch erwarten das viele Mitarbeiter:innen heute einfach: sinnvolle Arbeit. Egal in welcher Branche, egal in welcher Position.

Warum Employee Wellbeing wichtig ist und 75 Tipps, was Du ganz konkret tun kannst.

Employee Wellbeing – das ist einfach nur ein anders Wort für Obstkorb und Kaffee. Habe ich zumindest gedacht. Und ja, Obst und Kaffee können dazu gehören. Aber Employee Wellbeing ist deutlich mehr als das. Und es ist wichtig!

Die Forschung zeigt deutlich: Größeres Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen bedeutet größeres Engagement, bessere Performance sowie geringere Fluktuation und weniger krankheitsbedingte Abwesenheit. Zeit also, sich einmal anzuschauen was Employee Wellbeing genau ist und was Du konkret tun kannst.

Mehr Inspiration gefällig?

Mit unserem kostenlosen Newsletter erfährst Du es immer als Erste:r

  • neue Anwendungen und Downloads
  • Ideen rund um das Thema Stärken stärken
  • neue Blogbeiträge

Das ist doch bestimmt was für Dich, oder?